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Engineering-Kultur
Design-Docs, Feedback und Soft Skills, die schwerer skalieren als Code.
Code gets shipped by teams, and teams are held together by habits that nobody puts in the README. The posts under this hub are attempts to name those habits so they can be copied, argued with, or replaced on purpose rather than absorbed by accident.
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Engineering-Kultur
- Jan. 2026 Warum ich fünf CLI-Agents betreibe, nicht einen Alle reden von Winner-takes-all bei Coding-Agents. Meine Realität: fünf in Rotation, jeder gut bei anderem Minimum, atomisch gewechselt via eigenem Go-CLI.
- Sept. 2025 KI-gestütztes Engineering: Kollaborationsmodell, kein Autocomplete Nach 3.400 Commits mit Claude Code, Codex, Gemini, PI und OpenCode parallel: Das Muster, das funktioniert, ist klar - die meisten Teams verpassen es komplett.
- Aug. 2025 Dein Design-Doc ist eigentlich ein politisches Dokument Design-Docs sind nicht nur technische Specs. Dort treffen organisatorische Constraints auf Engineering-Entscheidungen - und wer das ignoriert, shippt im Kreis.
- Feb. 2025 Das Onboarding-Dokument, das ich mit 22 gebraucht hätte Ein Brief an jeden neuen Software-Engineer über das, was mir niemand gesagt hat. Konkrete Gewohnheiten mit Belegen aus 15 Jahren Shipping.
- Dez. 2024 Playing Captain Durch Dabeibleiben im Code führen - und warum der Rat 'Engineering Manager sollten aufhören zu coden' für ein anderes Team-Shape gilt als meins.
- März 2024 Vom Gaming-Center-Netzwerkadmin zum Architekten Einzelhandel, LAN-Kabel, Gaming-Center in Amman: was dieser Weg mich lehrte, was die gerade Linie vom Studium zu Big Tech nie gekonnt hätte.
- Feb. 2024 Open Source lehren mit 22 in Amman Ich co-gründete 2009 einen Uni-OSS-Club, als Open Source im MENA-Raum noch ein ungewöhnliches Pitch war und J2ME eine viable Mobile-Plattform.